Заполнение трудовой книжки генерального директора, если у него две организации

Comments

• Цитата: Как правильно сделать запись в трудовой книжке Ген. директора и на основании чего, если: в 2008г. открыл ООО "1" , в 2009г. переименовал ООО "1" на ООО "1а", затем в 2010 открыл еще ООО "2", в 2013г. ООО "1а" закрыл. Помогите сделать правильно запись.

  И вам здравствуйте!
  1.Запись в трудовой на основании приказа №1.
  2. Об изменении наименования в графе Сведения о работе делается запись о том что организация такого-то числа переименовалась в такую-то, в графе 4 основание проставляется переименования (приказ дира,решение) дата, номер
  3.Во втором ООО он так же ген. директор? и так же по основному месту? (а в первом на полную занятость оформлен?)
  4.Запись по собственному желанию, далее по логике и закрывать ООО ( так ли у вас было?)
• Доброго дня!
  

  Цитата: Как правильно сделать запись в трудовой книжке Ген. директора и на основании чего, если: в 2008г. открыл ООО "1" , в 2009г. переименовал ООО "1" на ООО "1а", затем в 2010 открыл еще ООО "2", в 2013г. ООО "1а" закрыл. Помогите сделать правильно запись.

  Уточните, пожалуйста, некоторые вопросы:
  1. Помимо вышеназванных ООО было ли в 2008 г. (и последующих годах) у ген.директора другое место работы?
  2. Делались ли какие-либо записи в ТК в период 2008 -2013 г.г.?
• Цитата: Как правильно сделать запись в трудовой книжке Ген. директора и на основании чего, если: в 2008г. открыл ООО "1" , в 2009г. переименовал ООО "1" на ООО "1а", затем в 2010 открыл еще ООО "2", в 2013г. ООО "1а" закрыл. Помогите сделать правильно запись.

  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Цитата: Доброго дня!Цитата: Как правильно сделать запись в трудовой книжке Ген. директора и на основании чего, если: в 2008г. открыл ООО "1" , в 2009г. переименовал ООО "1" на ООО "1а", затем в 2010 открыл еще ООО "2", в 2013г. ООО "1а" закрыл. Помогите сделать правильно запись.Уточните, пожалуйста, некоторые вопросы:1. Помимо вышеназванных ООО было ли в 2008 г. (и последующих годах) у ген.директора другое место работы?2. Делались ли какие-либо записи в ТК в период 2008 -2013 г.г

  1.Другого места работы не было.
  2. Записи делали о приеме на должность, и о переименовании организации.
• Цитата: Цитата: Как правильно сделать запись в трудовой книжке Ген. директора и на основании чего, если: в 2008г. открыл ООО "1" , в 2009г. переименовал ООО "1" на ООО "1а", затем в 2010 открыл еще ООО "2", в 2013г. ООО "1а" закрыл. Помогите сделать правильно запись.Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требованиеправил форума.

  Добрый день! Спасибо за поправку! Я это учту!
• Цитата: Цитата: Как правильно сделать запись в трудовой книжке Ген. директора и на основании чего, если: в 2008г. открыл ООО "1" , в 2009г. переименовал ООО "1" на ООО "1а", затем в 2010 открыл еще ООО "2", в 2013г. ООО "1а" закрыл. Помогите сделать правильно запись.И вам здравствуйте!1.Запись в трудовой на основании приказа №1.2. Об изменении наименования в графе Сведения о работе делается запись о том что организация такого-то числа переименовалась в такую-то, в графе 4 основание проставляется переименования (приказ дира,решение) дата, номер3.Во втором ООО он так же ген. директор? и так же по основному месту? (а в первом на полную занятость оформлен?)4.Запись по собственному желанию, далее по логике и закрывать ООО ( так ли у вас было?)

  Здравствуйте! В обеих ООО он ген. директор. Вот я и не могу разобраться во второй его по совместительству указывать и принимать???
• Цитата: Цитата: Цитата: Как правильно сделать запись в трудовой книжке Ген. директора и на основании чего, если: в 2008г. открыл ООО "1" , в 2009г. переименовал ООО "1" на ООО "1а", затем в 2010 открыл еще ООО "2", в 2013г. ООО "1а" закрыл. Помогите сделать правильно запись.И вам здравствуйте!1.Запись в трудовой на основании приказа №1.2. Об изменении наименования в графе Сведения о работе делается запись о том что организация такого-то числа переименовалась в такую-то, в графе 4 основание проставляется переименования (приказ дира,решение) дата, номер3.Во втором ООО он так же ген. директор? и так же по основному месту? (а в первом на полную занятость оформлен?)4.Запись по собственному желанию, далее по логике и закрывать ООО ( так ли у вас было?)Здравствуйте! В обеих ООО он ген. директор. Вот я и не могу разобраться во второй его по совместительству указывать и принимать???Т

  Так как на первом ООО он работает на основном месте работы, во втором соответственно он будет совместитель. При совместительстве запись в трудовую о месте работы можно не проставлять
• Цитата:NyamnyamkaТак как на первом ООО он работает на основном месте работы, во втором соответственно он будет совместитель. При совместительстве запись в трудовую о месте работы можно не проставлять

  Хорошо, посмотрите , пожалуйста, мои наброски по записи в тр.кн. в прикрепленном  файле
• Посмотрите, пожалуйста, так ли нужно заполнить тр.кн. в прикрепленном файле
• Цитата: Хорошо, посмотрите , пожалуйста, мои наброски по записи в тр.кн. в прикрепленном файле

  Запись об изменении названия орг-и не нумеруется и дата не ставится. Формулировка будет примерно такая:
  "ООО "1" с такого-то числа переименовано в ООО "1а".
  Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в ТК по основному месту работы.
  
  

  Цитата:Общество с ограниченной ответственностью "1" (ООО "1")Запись1 18/03/2008   Принят на должность генерального директора.     Приказ от №__         "ООО "1" с такого-то числа переименовано в ООО "1а".            Решение от №__Запись2 13/11/2010  Принят с 12.11.2010 на работу по совместительству в ООО "2"       на должность генерального директора.       Приказ от №__Запись312/08/2013  Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,        пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Россиской        Федерации.              Приказ от №__Общество с ограниченной ответственностью "2" (ООО "2")Запись4 13/08/2013  Работа на условиях совместительства прекращена,        продолжает работать как основной работник.      Приказ от №__

  
  
  
  Примерно так.
  
    
• Спасибо большое! Вы мы очень помогли!!!