В трудовых договорах с работниками не указан разъездной характер работы: каковы налоговые последствия?
Добрый день!
ООО на ОСНО, строительство.
В трудовых договорах с сотрудниками (начальник участка, руководитель проекта) не указан "разъездной" характер работы. Место работы в ТД - офис, хотя большую часть времени сотрудники на объектах.
Сотрудникам предоставлены лизинговые автомобили, топливные карты на бензин. Составляем путевые листы, в которых указаны поездки офис-объект-офис. Есть приказы о закреплении автомобилей за сотрудниками " в связи с производственной необходимостью".
Какие налоговые последствия могут быть: принимаем лизинговые расходы, в т.ч. НДС к вычету, затраты на бензин, ТО автомобилей.
Заранее благодарю!
ООО на ОСНО, строительство.
В трудовых договорах с сотрудниками (начальник участка, руководитель проекта) не указан "разъездной" характер работы. Место работы в ТД - офис, хотя большую часть времени сотрудники на объектах.
Сотрудникам предоставлены лизинговые автомобили, топливные карты на бензин. Составляем путевые листы, в которых указаны поездки офис-объект-офис. Есть приказы о закреплении автомобилей за сотрудниками " в связи с производственной необходимостью".
Какие налоговые последствия могут быть: принимаем лизинговые расходы, в т.ч. НДС к вычету, затраты на бензин, ТО автомобилей.
Заранее благодарю!
Comments
-
Здравствуйте
С точки зрения НДС не должно быть никаких проблем.
Главное, чтобы у вас была счет-фактура с выделенным НДС, ГСМ оприходовано и использовалось в деятельности, облагаемой НДС (п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ) -
simport, спасибо за оперативный ответ.
Вопрос удалён модератором. -
Цитата: А с точки зрения налога на прибыль?этот вопрос по Правилам Форума нужно рассматривать в отдельной темы.
У нас здесь всё систематизировано для нашего же удобства. -
Добрый день!Цитата: А с точки зрения налога на прибыль?Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
